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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Besonders hervorzuheben ist das sehr gute Miteinander im Team. Die Führungskräfte gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um, sind ansprechbar und unterstützen aktiv.
Flache Hierarchien, guter Kollegen-Zusammenhalt, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Österreich ist relativ familiär, da wo die Mitarbeiter auch für Österreich arbeiten und ihre Kollegen da haben. Man kann gut Kontakte pflegen und auch mal was gemeinsam unternehmen. Fußball etc.
Löhne/ Gehälter sind abhängig von der Abteilung im Branchenschnitt.
Work-Life-Balance kann funktionieren, abhängig vom Beschäftigungsfeld auch guten Homeoffice-Regelungen möglich.
Die positive Grundstimmung im Unternehmen und die Flexibilität was die Bedürfnisse der Mitarbeitenden betrifft. Ich war erstaunt, dass so viele schon sehr lange im Unternehmen sind, und wieviele kurz weg waren und dann wieder zurückkamen.
Ich hatte den Eindruck, dass kein Wert auf Menschlichkeit, Unterstützung, Loyalität gelegt wird.
Mein persönlicher Eindruck ist, dass kritische Bewertungen häufig zeitnah von auffallend positiven Bewertungen gefolgt werden. Ob dies Zufall ist, kann ich nicht beurteilen. Leserinnen und Leser können sich anhand der vorhandenen Bewertungen selbst ein Bild machen.
Tw. sehr zentralistisches Verhalten; sehr ineffizient, mittler bis oberes Management sollte sich viel mehr an denjenigen orientieren die im täglichen Business stehen. Hier liegt viel Potential für Steigerungen! Man verliert hier oftmals den Blick zur Realität!
Geringer Bekanntheitsgrad trotz Weltmarktführerschaft.
Das heuer ein weiterer Standort geschlossen wird
Ständig werden die Vorgesetzten ausgetauscht
Derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da ich mich sehr wohl fühle und gerne hier arbeite.
Ein faires Gehaltschema und Bonusprogramm.
Ein wenig Optimierungsbedarf beim Verteilen von Informationen.
Keine, würden meiner Meinung nach nichts bringen.
Man könnte sich noch ein bisschen mehr um die Arbeiter in der Produktion kümmern, wie zum Beispiel: neuere Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von Brenntag Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen bei Fragen jederzeit weiter.
Kollegen helfen sich gegenseitig.
innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut, Ausnahmen da, wo die Kollegen durch ganz DACH verstreut sind, die Vorgesetzten irgendwo sind und sich wenig kümmern
Teamwork über die eigene Abteilung hinaus. Wenn du Unterstützung brauchst, frag einfach.
Fühlt sich an als hätte man eine Art 2. Familie :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenntag Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von Beförderung habe ich hier noch nie gehört.
In 20 Jahren eine minimale Lohnerhöhung
Gehalt unterhalb des Durschnitts für vergleichbare Positionen in Wien Umgebung, aber krisensicherer Arbeitsplatz!
Sozialleistungen: Kaffee, Wasser, Obstkorb, Sodexo, gestütztes Mittagsmenü
Gehalt entspricht in weiten Teilen Brachenschnitt
grundsätzlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Du fühlst dich einfach nur ein kleines Rad, das gefälligst dort bleiben soll, wo es ist.
es gibt eine sehr gute Onlineplattform, wo man im Selbstlernmodus sich gut weiterbilden kann,
außerhalb dieser werden Weiterbildungen wegen Budget oft verschoben/gestrichen
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist wirklich sehr unfangreich und die
Karrierechancen sind in vielen Bereichen groß!
Nur für gewisse Personen
Wenn man will, ist es in jedem Fall möglich. Weiterbildungsmaßnahmen gab es in den letzten Jahren einige und da wird auch nicht gespart.